Formations « sur mesure »
Pour répondre à toutes vos questions, en toute confidentialité, l’ensemble de nos formations se déroulent entre membres élus d’un même CSE, que ce soit dans votre entreprise ou dans nos locaux à Paris.
Après avoir cerné vos propres besoins, votre formateur construira un programme “sur-mesure” pour répondra de façon adaptée et efficace aux points forts et faibles des élus, et aux spécificités de leur secteur.
Vous allez partager l’expérience du terrain de nos formateurs. Ils accompagneront leurs présentations d’exemples concrets et vous ferons bénéficier de l’expérience de tous les CSE que nous avons accompagnés.
Notre coût de journée est le même quelque soit le nombre de participants. Cela vous permet aussi d’y inviter les suppléants du comité social économique.
Notre promesse est de fournir aux élus toutes les clés d’analyse et de compréhension de leurs rôles, afin de leur permettre de mener à bien leurs missions, de déjouer les stratagèmes des directions, et de faire valoir la parole des salariés.
Rôle et fonctionnement du CSE
- Le contrôle de la marche générale de l’entreprise,
- La procédure d’information consultation obligatoire
- L’organisation interne du CSE, le rôle des élus, le règlement intérieur, bureau, commissions, réunion
- La préparation des réunions, la rédaction des procès-verbaux
- Le recours aux experts
- Les droits des élus, la formation, les heures de délégation
- Les heures de délégation, les déplacements, l’assurance
- Responsabilité civile du CSE
- Le local CSE, les équipements et matériels, la documentation
- La protection contre les licenciements, liberté de circulation et de déplacement
- Information économique, sociale, et financière
- Représentation auprès des organismes sociaux.
Nos formations sont aussi des consultations
Le fonctionnement des sessions
Les dispositions légales et règlementaires, la législation sociale, sont au cœur des sessions de formations. Nos formations font l’objet de discussions en amont avec les élus afin d’appréhender aux mieux les problématiques de chacun et d’apporter des réponses personnalisées.
Consultation et synthèse de la formation
Pour préparer tout votre programme nous vous recommandons de nous apporter vos PV de CSE, ordres du jour et tous les documents de consultation remis par votre Direction (bilan et plan de formation, rapport d’activité unique ou bilan social, présentation des comptes).
Nos consultants pourront les étudier avec vous et vous feront part de leurs remarques et conseils. Ce moment d’échange sera également consacré à l’écoute de vos interrogations et à la formulation de réponses aux questions juridiques et sociales que vous vous posez.
- Nos atouts pour votre réussite
- Adaptation de nos formations aux enjeux, problématiques et taille de votre CSE,
- Des formateurs aux profils opérationnels et pédagogiques,
- Connaissance issue de la pratique, des rôles et missions du CSE,
- Vraie proximité et disponibilité dans votre accompagnement, notamment pour les petits et nouveaux CSE.
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