Des experts au service des CSE

InfoCSE est une équipe de consultants pluridisciplinaires à vos côtés pour vous aider à assurer votre rôle d’élu de CSE et/ou de représentant syndical.

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Nos missions auprès du CSE

Nous vous aidons à assurer votre rôle dans les négociations, sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux de votre entreprise en vous donnant tous les outils et informations pour convaincre et être force de proposition.

Formations
CSE

Des formations sur mesure pour permettre aux élus de mener à bien leurs missions.

Expert Comptable CSE

Un accompagnement dans la gestion de la comptabilité de l’entreprise.

Expertise santé et sécurité au travail

Un accompagnement pour vous aider à prévenir les risques professionnels de toute nature.

Comptabilité & Gestion

Un accompagnement pour veiller à la régularité des comptes de votre instance et à leur bonne gestion comptable.

L’actualité du comité économique et social

Nous mettons à votre disposition de nombreux articles vous permettant de répondre à vos problématiques au quotidien. Vous pouvez également contactez directement nos experts au 06 22 77 80 20 pour une demande de formation ou de mission d’expertise comptable.

7 février 2023

LE DUERP : enjeux et règles applicables

Les obligations de l’employeur par rapport au document unique d’évaluation des risques professionnels évoluent. La loi santé au travail est venue compléter les dispositions déjà applicables et renforce le rôle du CSE dans la prévention des risques.

La technicité des documents soumis au CSE : l’intérêt de se faire accompagner par un Expert-comptable

Dans le cadre de ses missions économiques et professionnelles le CSE est destinataire d’informations complexes qui nécessitent un niveau d’expertise important. L’aide d’un expert-comptable pour analyser efficacement ces informations s’avère bien souvent essentielle pour le comité.

L’étendue des documents devant être remis à l’expert par l’employeur : regards jurisprudentiels

Dans le cadre de ses prérogatives le CSE peut se faire assister par un expert-comptable, notamment lors des consultations annuelles. Quels sont les possibilités ouvertes à l’expert et à quels documents a-t-il accès ? La jurisprudence encadre largement ces questions.

CSE : les leviers pour se faire communiquer les informations en cas de blocage de l’employeur

En cas de blocage par l’employeur, il est important que le comité social et économique trouve des leviers afin de mettre fin à cette situation. En effet, le CSE doit être destinataires de nombreuses informations qui lui sont nécessaire dans le cadre de ses missions de représentation.

Comment calculer la subvention du CSE selon la masse salariale ?

Depuis la transposition des ordonnances Macron, le comité social et économique devient obligatoire pour les entreprises comptant au minimum 11 salariés. Il reprend les attributions du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Afin de permettre aux représentants des salariés d’effectuer leurs missions, un budget dédié est alloué au CSE.

Le calcul de la participation des salariés aux bénéfices

Comment effectuer le calcul de la participation des salariés aux bénéfices de l’entreprise et quels sont les différents cas d’application de ce plan d’épargne salariale versé au salarié ? Voici ce qu’il faut savoir.

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